Text copied to clipboard!

Naslov

Text copied to clipboard!

Specijalist za akviziciju talenata

Opis

Text copied to clipboard!
Tražimo Specijalista za akviziciju talenata koji će se pridružiti našem timu i pomoći nam u pronalaženju i privlačenju vrhunskih talenata za našu organizaciju. U ovoj ulozi, bit ćete odgovorni za razvoj i implementaciju strategija zapošljavanja koje će osigurati da privučemo najbolje kandidate na tržištu. Radit ćete usko s menadžerima za zapošljavanje kako biste razumjeli njihove potrebe i osigurali da proces zapošljavanja teče glatko i učinkovito. Vaša uloga će uključivati istraživanje tržišta rada, izradu opisa poslova, objavljivanje oglasa za posao, pregledavanje prijava, provođenje intervjua i pregovaranje o ponudama za posao. Idealni kandidat će imati snažne komunikacijske vještine, sposobnost rada u dinamičnom okruženju i strast prema ljudima i zapošljavanju. Ako ste motivirani, proaktivni i imate iskustvo u regrutiranju, voljeli bismo vas upoznati.

Odgovornosti

Text copied to clipboard!
  • Razvijanje i implementacija strategija zapošljavanja.
  • Suradnja s menadžerima za zapošljavanje.
  • Istraživanje tržišta rada i analiza trendova.
  • Izrada i objavljivanje oglasa za posao.
  • Pregledavanje prijava i provođenje intervjua.
  • Pregovaranje o ponudama za posao.
  • Održavanje baze podataka kandidata.
  • Praćenje i izvještavanje o metrikama zapošljavanja.

Zahtjevi

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz područja ljudskih resursa ili srodnog područja.
  • Iskustvo u regrutiranju ili sličnim poslovima.
  • Snažne komunikacijske i interpersonalne vještine.
  • Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
  • Poznavanje alata za zapošljavanje i društvenih mreža.
  • Analitičke vještine i sposobnost donošenja odluka.
  • Proaktivnost i motiviranost.
  • Poznavanje zakona i propisa o zapošljavanju.

Moguća pitanja na intervjuu

Text copied to clipboard!
  • Kako biste opisali svoj pristup regrutiranju?
  • Koje alate koristite za pronalaženje kandidata?
  • Kako se nosite s izazovima u procesu zapošljavanja?
  • Možete li nam dati primjer uspješnog zapošljavanja koje ste vodili?
  • Kako osiguravate pozitivno iskustvo kandidata tijekom procesa zapošljavanja?
Link copied to clipboard!